Nueva denuncia por despido arbitrario en la ULS.

Ex académica de la ULS denuncia despido arbitrario e interpone acción en Tribunales

Este es un nuevo ejemplo de los actos discriminatorios y de persecución a funcionarios efectuada por el nuevo rectór Nibaldo AVilés.

La ex académica de la Escuela de Periodismo de la Universidad de La Serena (ULS), María de los Ángeles Ramirez, presentó ayer (martes 26 de diciembre) un recurso de protección en la Corte de Apelaciones de La Serena, a causa de lo que califica como un "despido arbitrario" de esa casa de estudios.
La periodista que fue notificada del cese de sus funciones este mes, sostiene que la interposición de la acción judicial está motivada por "el respeto a las garantías constitucionales que tenemos todos los ciudadanos de tener un trato administrativo justo y de transparencia en los documentos públicos".
Ramírez sostiene que, antes de que el ex rector de la ULS, Jaime Pozo entregara la administración del plantel a Nibaldo Avilés, "me dejó en propiedad de mi cargo, como costa en la documentación que tenemos y que fue desconocida por el rector en ejercicio".
La ex académica asegura que no se le dieron argumentos para despedirla y que tras la notificación, pidió el pasado 11 de diciembre su expediente a las autoridades del plantel y la resolución emitida por Pozo, sin recibir respuesta a esta solicitud.

Providad

En tanto, el abogado que representa a Ramírez, Rodrigo Bravo, sostiene que le parece extraño que, habiendo dejado Pozo la propiedad del cargo, se le comunique a Ramírez que "mediante una carta, que se le pone fin a su internato - porque ella ya no estaba en esa situación - y que había una comisión evaluadora referida a sus actividades académicas".
Bravo asegura que antes de presentar el recurso de protección se solicitó a la ULS aclarar ambas situaciones, sin embargo, la documentación pedida no fue entregada, contraviniendo "las normas de trasparencia de la probidad administrativa".

Problemas de agenda

Diario El Día intentó obtener la versión del rector de la ULS, Nibaldo Avilés al respecto, sin embargo, la encargada de Protocolo y Comunicaciones de la ULS, Yasna Barrios, informó que la autoridad universitaria no podrá entregar durante esta semana su postura sobre la acción judicial, ya que Avilés se encuentra totalmente abocado a los procesos de término de año al interior de la casa de estudios.

Datos Claves

- Bravo sostiene que Ramírez no conoce los motivos de su despido.
- La exoneración de la docente se produce luego de que funcionarios de la ULS denunciaran inestabilidad laboral al interior del plantel.
- Antes, un grupo de exonerados de la ULS anunció que presentarían una acción en la Corte Interamericana de Derechos Humanos.


COMENTARIO: !LOS ACADÉMICOS QUE DIERON SU CONFIANZA AL ACTUAL RECTOR, DEBEN ASUMIR SU MÁXIMO ERROR AL ELEGIR A UN APRENDIZ DE DICTADOR.!

Denuncia Funcionarios ULS al Diario El Día

Publicación Diario El Día del 19 de diciembre de 2006
Crece la incertidumbre entre algunos funcionarios y profesores de la uls tras fuerte “ajuste” en la planta
Más del cincuenta por ciento de los trabajadores de esta casa de estudios aún no han sido notificados de la renovación de sus contratos u honorarios.

Desde que asumió nibaldo avilés como nuevo rector de la universidad de la serena, se han registrado importantes cambios en el clima laboral de dicho centro de estudios.

Los primeros tuvieron relación con la remoción de los cargos de los funcionarios de confianza del rector. Pero luego de ello, el clima laboral no volvió a ser el mismo. Inestabilidad, menoscabo y persecución son los términos con los que algunos funcionarios describen la realidad que se ha posicionado en la universidad.

Aunque prefieren proteger su identidad, advierten que pronto comenzarán a “tomar cartas en el asunto”. Precisamente, se están organizando como movimiento de exonerados de la universidad de la serena (ver recuadro).

Uno de los afectados por este ambiente laboral de inseguridad recuerda que el nuevo rector, en plena campaña prometió mantener un ambiente de estabilidad y respeto. “incluso habló sobre el retiro digno de las personas que llevaban más de sesenta y cinco años. Todo en virtud del respeto… pero después se olvidó, e hizo exactamente lo contrario. Ahora hay un ambiente de ilegitimidad tremendo, hay persecución, hay menoscabo, al nivel de poco menos de tratar como delincuentes a las personas”, explica uno de los funcionarios.

“olor a pozo”

La sensación que se percibe al interior del recinto universitario, obedece a la persecución. Así lo señalan los funcionarios. Ello explica que ninguno quesiera señalar su nombre al denunciar los malos tratos. “a todos los que tienen olor a pozo (ex rector) los va a erradicar. Y lo está haciendo de una manera ilegítima e inadecuada. Con trato indigno y discriminatorio. Se ha creado un ambiente de inseguridad tremendo.

Renovación de contratos y honorarios

Tradicionalmente, a fines de noviembre todos los funcionarios ya sabían si sus honorarios o contratos serían renovados. Pero este año no fue así. Más del 50% de los funcionarios y académicos desconocen aspectos sobre su permanencia en la universidad. Por lo que temen una situación de despidos masivos, pero es “soterrada porque no se atreven. Nosotros por debajo ya sabemos que no van a ser renovados. La agrupación de funcionarios (Asociación de Funcionarios No Académicos)está temerosa, porque si empiezan a hablar, también sus contratos pueden no ser renovados”, explican.

Pese a los numerosos intentos de diario el día, el rector de esta Universidad no entregó su versión al respecto.

Comienza a alzarse la voz

El clima de inestabilidad que denuncia cierto sector de la Universidad de La Serena, ante la nueva administración, primero fue dado a conocer a través de correos electrónicos masivos que difundía un grupo autodenominado “movimiento 20 de enero de 1988”. En dichos documentos alertaban sobre las irregularidades respecto de los cambios y despidos en algunos cargos.

Ahora otro grupo comienza a tomar cartas en el asunto.

Un grupo de funcionarios destituidos se han organizado como Movimiento de Exonerados de la Universidad de La Serena, y explican que pretenden poner en tela de juicio la delicada situación que está ocurriendo en esta casa de estudios. De hecho, piensan llegar hasta instancias mayores como La Comisión Interamericana de Derechos Humanos, para garantizar que estos abusos no vuelvan a ocurrir.

Denuncia Autoridades Políticas de Chile

Tomando en consideración los principios y valores promulgados por el actual Gobierno de la Presidente Michelle Bachelet y el compromiso que nuestra República ha asumido ante la Comunidad Internacional en materia de defensa de los derechos humanos y la protección a la dignidad de los trabajadores, no permitiendo atropellos y transgresiones a éstos, es que el Movimiento de Exonerados ULS se hace presente con una denuncia por las lamentables medidas asumidas por el actual Rector de La Universidad de La Serena que están generando efectos negativos insospechados para los funcionarios en lo moral, social, laboral y económico.

Los hechos:

1. A 24 horas de haber asumido el actual rector, se solicitó la renuncia no voluntaria a 10 funcionarios, 4 de los cuales se les declaró vacante su cargo al 31 de octubre sin previa evaluación de su desempeño funcionario, más aún cuando tres de ellos tenían 25 años en la Institución, y uno habiendo ganado concurso público y estándo en propiedad sufrió las mismas consecuencias. El resto de las personas, si bien fueron confirmadas, quedaron en situación de inestabilidad y en proceso de evaluación.
2. Otros funcionarios, que estando en propiedad, fueron removidos de sus cargos y trasladados a otras unidades desempeñando funciones que no son de su competencia y jerarquía.
3. Un tercer grupo de trabajadores en situación a contrata se les ha anunciado su despido a 15 días de término de su contrato y sin previa evaluación. Algunos de ellos fueron desalojados en forma humillante de sus oficinas, no permitiéndoles retirar sus efectos personales, y otros sufrieron el mismo trato vejatorio abandonando sus oficinas y hoy deambulan por los jardines sin un lugar físico donde permanecer.
4. En conclusión lo que queremos denunciar es que todos los cambios que se han realizado a la fecha han sido en forma arbitraria y, lo que es peor, atentando contra el respeto y la dignidad de las personas.
5. Así mismo, hoy en vísperas de las Fiestas de fin de Año más del 50% de los funcionarios de la Universidad de La Serena que se encuentran a contrata desconocen su futuro ya que la autoridad ha utilizado este mecanismo para generar un clima de inestabilidad y temor.
6. Por último, queremos destacar que frente a un hecho tan sensible para el Gobierno actual, como lo es la cesantía y la violación a los derechos humanos, hoy la autoridad de una Institución de Educación Superior del Estado, como es nuestra corporación ha asumido sin ningún respeto y sensibilidad social sus decisiones, recordándonos siempre aquellos artículos de los Estatutos que refuerzan la omnipotencia heredada del Gobierno Militar, olvidando que las autoridades públicas también tienen obligaciones y deberes para sus trabajadores.
7. Finalmente, lo que nos inspira por sobre todas las cosas es defender a nuestra Institución y por ende a quienes trabajan en ella. Por ello es que mediante este mecanismo apelamos respetuosamente a las Instituciones de defensa de los derechos humanos y a las autoridades políticas de nuestro País para encontrar alguna solución a lo ocurrido e impedir que el vejamen a los trabajadores continúe ejerciéndose.
8. En el principal periódico de nuestra Región (Diario el Día) aparece el día martes 19 de diciembre de 2006 una denuncia pública efectuada por un conjunto de funcionarios despedidos y que se encuentran en un estado de inestabilidad laboral, dejando de manifiesto la condición que actualmente padecen y que es contraria a los principios democráticos que rigen un Estado de Derecho.

Nota: Sus comentarios y aportes, por favor enviarlas a: amigos.uls@gmail.com, indicando un nombre de fantasía con el cual se sientan identificados, pues no se revelará el nombre del denunciante, a menos que asi lo indique. A su vez se solicita no mencionar nombres de los denunciados por ahora, sino posiciones y cargos e indicando clara y específicamente la situación que les afecta y que es menester denunciar.